Seniorkoncept - Den røde tråd

Floorball kultur

Floorballkulturen blomstrer i Danmark og nu er AaB Floorball også kommet med på noderne. Vores Seniorafdeling vokser og bliver mere og mere attraktiv , som tiden går. Dette ikke mindst på grund af vores utroligt dygtige trænere/ledere. Der er over en årrække skabt en god stemning i klubben, som faktisk definerer, hvad AaB Floorball Senior afdeling står for. Denne Stemning/Kultur, som er kommet snigende både på Herre Elite og Dame Elite skal sprede sig til vores 2 hold mf. Vi har et godt socialt sammenhold på Herre 2, men vi kan forbedre dette ved at strukturere og organisere 2. holdstruppen og udpege faste trænere. Dette kombineret med gode inspirerende træninger og en god portion entusiasme fra seniorspillerne – så har vi en god opskrift på vejen mod vores mål om at være Danmarks mest attraktive Klub på Seniorsiden.

Vi har følgende punkter, som vi vil lægge vægt på i vores arbejde for at forbedre og udvikle Seniorafdelingen. Dette er vigtige initiativer i vores seniorkoncept, som vil hjælpe med at forme AaB Floorball og til at skabe en rød tråd gennem afdelingen.

·        Aktivt forsøge at tilknytte de dygtigste træner.

·        Aktivt forsøge at tilknytte de dygtigste spillere.

·        Indsluse de bedste ungdomsspillere på seniortræninger og kamp

·        Afholde interne trænerkurser til de nye trænere.

·        Støtte op omkring trænerkurser fra unionen.

Tilknytte dygtige trænere: AaB Floorball ønsker at være i konstant udvikling, både i tabellerne og mht. spillernes udvikling. Dette sikres bedst ved at have dygtige ledere og trænere, som kan arrangere inspirerende og udfordrende træninger samt lede holdet i kamp på en måde, så holdet yder maksimalt. Trænerne skal hjælpe hinanden med at udforme en taktisk forståelse på holdene, så spillerne på de forskellige hold har en fælles forståelse af den taktiske sammenhæng i hele seniorafdelingen. Trænerne skal have en passion og et engagement, som skal smitte af på spillerne, så vi får et højt træningsfremmøde på alle holdene. AaB Floorball har i klubben gode folk med mange gode kontakter og disse vil blive flittigt brugt i bestræbelserne på at skaffe den fornødne kapacitet.

Tilknytte dygtige spillere: AaB Floorball ønsker altid at forbedre trupperne. Dette sker normalt via træningerne, hvor spillerne udvikles. Dog er vi i nogle situationer nødtvungne til at forstærke truppen med spillere udefra. Vi er stolte af at være fra Aalborg og AaB – det skal være holdets rygrad. Derudover skal vi selvfølgelig ikke lukke øjnene for tilflyttere, som vil engagere sig i klubben. Aalborg er en populær by og spillere fra hele landet kommer til for at studere eller arbejde. Sidst men ikke mindst vil vi forsøge at forstærke truppen med udenlandsk islæt. Det er motiverende og inspirerende at få tilknyttet udenlandsk kapacitet.

Indsluse de bedste ungdomsspillere ind på seniorhold: Vores dygtigste ungdomsspillere skal gradvist involveres i seniortræninger. Det vil styrke de unge spillere og hjælpe med at modne dem i høj grad samt give dem lidt ekstra fysik. Det er vigtigt, at der er mange spillere til træningerne på både Herre 1, 2 og Dame Elite. Hvis der er afbud til disse træninger, bør vi supplere med ungdomsspillere. Talentudviklingen skal følges nøje af trænerne og der skal kommunikeres mellem seniortrænere, som har ungdomsspillere med på træningerne og de ansvarlige ungdomstrænere.

Afholde interne trænerkurser: Vores trænere på alle seniorhold, skal sættes ind i de taktikker, som holdene og de selvsamme trænere foretrækker. Kan vi som klub og trænere/ledere blive enige om en overordnet taktisk rød tråd – skal vi gøre alt for at dele ud af erfaringer og træningsøvelser, som passer til denne. Disse interne trænerkurser vil blive afholdt i samarbejde med klubkoordinatoren og Herre-Elite træneren mf.

Støtte op omkring trænerkurser fra unionen: Der bliver løbende udbudt officielle trænerkurser fra Dafu (Dansk Floorball Union). AaB Floorball støtter op omkring disse kurser og vores trænere, som har mod på at forbedre sig indenfor træner faget. Vores eget interne træner kursus skal ikke ses, som et konkurrerende tilbud, men som et alternativ til de træner/ledere som bare lige skal igang og måske ikke kan deltage i de årlige officielle trænerkurser v/Dafu..

Slutteligt er det vigtigt at vi kan få ovennævnte punkter til at harmonere sammen. Kan vi gøre dette, så vil vi løbende udvikle os i en meget positiv retning.